应届生在非洲“上岸” 能吃苦，非洲就是挣钱天堂

　　张扬在出差中拍摄的中国产挖掘机及卡车。

　　出路

　　某专注海外招聘求职网站的工作人员王泽林告诉记者，今年，应届生找驻外工作的比例多了，“这种趋势从2021年开始缓慢上升，在今年表现尤为突出”。

　　一些留学生，也开始找驻外工作。在王泽林看来，“这是从前很少见的”。一位今年毕业的英国硕士留学生曾向他咨询驻外就业的问题。对方表示，由于学制原因，自己4月才毕业回国，几乎错过了春招和秋招，目前已经“空窗”了一段时间，感到非常焦虑，开始寻找其他机会。

　　更多考虑海外求职的，是一些在春招和秋招中失利的国内应届毕业生。中青报·中青网记者发现，其中很多毕业生来自“双非”院校，在国内找工作没有回音之后，开始关注驻外工作。

　　李司棋是某“双非”院校经管学院毕业年级的辅导员。前不久，年级里的一个男生签署了外派非洲就业的“三方协议”。这是一家行业头部的中资企业，在李司棋看来，如果不是需要外派非洲，自己学校的毕业生可能连简历筛选这关都过不了。

　　但是，并非所有人都能找到理想的“大型”企业，大多数人得来的回音几乎都来自中小型企业，甚至有一些是华人在当地开办的公司。这往往意味着，求职者要花更多的精力去分辨公司是否合规、靠谱。在拿到来自非洲的录用通知之前，张扬筛选过很多工作邀约。由于担心落入金融诈骗与电信诈骗集团，“东南亚的都被拉入黑名单了。”

　　王泽林告诉记者，大部分中国人去海外应聘的都是技术岗位与管理岗位，一直以来，海外企业招聘需求多集中在财务、销售、翻译、工程管理等。

　　李薇薇本科学的就是会计学。大学毕业的时候，李薇薇是宿舍里唯一一个“出路待定”的毕业生。“每天都在刷招聘网站，投了三五百份简历，初筛过了的20家都不到，能走到谈薪那一步的岗位，对应聘者的学历要求都只是专科。”