90后男生拿到京户离职被公司追偿 意味着员工可以随意离开?

小梁，一名90后毕业生，通过申请在北京一所中学工作，成为一名在职教师，并获得了北京户口。小梁入职时与学校签订了雇佣合同。双方同意合同期限为5年。如果小梁在合同到期前离开，他需要支付学校违约金和人才引进费。

入职仅一年后，小梁就离开学校另行就业。学校提起诉讼，要求小梁支付31万元的违约金和人才引进费。法院支持学校的主张，裁定小梁支付学校31万元。

我不知道梁在去新公司工作时是否会感到满意，开启了他人生的新篇章?毕竟，当时的好处似乎被他占据了。此外，即使法院最终裁定他需要支付学校31万元，许多网民仍然喊道：“这太值得了”、“31万北京户口赚了不少钱”。这实际上反映了北京户口作为稀缺资源的隐性价值。