导读:以性别为由拒聘妇女最高可罚5万 保障妇女劳动和社会保障权益的立法目的 上述负责人指出,根据《妇女权益保障法》消除就业性别歧视,保障妇女劳动和社会保障权益的立法目的,综合考虑违法行为人的主观因素、违法行为的情节以及社会影响程度等,“我们确定从是否责令改正拒不改正、违法行为
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