员工每天带薪拉屎3至6小时被解雇 超出正常生理需求范围
时间：2023-05-25 16:02:15
导读：对于长时间停留卫生间是否影响工作的问题，庭审中王某表示其接受总经理的直接领导，工作内容是一些临时性任务。法院认为，待岗亦是一种应有的工作状态，长期长时间脱离工作岗位，势必造成在有临时任务时无法对王某进行分配的结果，“没有工作内容”不能成为不遵守规章制度的理由。
人有三急，工作时间上厕所本无可厚非。然而王某的做法却实在有些过头。不免让人联想到网络上调侃的“带薪拉屎”，即以上厕所的名义，在工作时间摸鱼。
对劳动者而言，工作中的片刻放松的确可以缓解疲惫，提高效率。然而凡事讲求“度”，我们在呼吁企业给予人文关怀的同时，也要提醒各位劳动者，遵守公司相关规定，是每个员工应尽的义务。否则即便熬到了无固定期限劳动合同，也有被解雇的风险。
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