导读:男子家属认为,是在工作时间、工作地点发生的意外,理应是工伤,要求公司进行相应的赔偿。而公司认为并没有与其签订劳动合同,同时没有缴纳社会保险,因此不认为是工伤。
其次工伤的认定标准,会因为不同的情况而进行处理,但是整体而言是依据劳动关系是否成立而定,对于企业而言,不要认为没有签订劳动合同,就万事大吉了,要尽到相应的责任,保障员工的安全。同时企业可以在用人的时候,要充分考察应聘者的身体素质,不要抱有侥幸心理,否则不仅是对应聘者的不负责任,也是对公司的不负责任!
最后,用人单位对于工作的环境、场所要进行严格的考察,以负责任的态度,避免员工发生意外,同时还要加强对部分职位的体检要求,以免发生意外!
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