东方甄选CEO直播开会摔手机 给员工和观众留下不良印象

　　针对这一事件，东方甄选方面也进行了回应。公司表示，CEO在会议中的情绪激动是因为对公司的期望过高，同时也表达了对公司发展的信心。公司还表示，会加强对员工的培训和管理，提高公司的整体素质和形象。

然而，网友们对此并不买账。他们认为，作为一家企业的领导者，应该具备更高的素质和修养，而不是仅仅因为情绪激动就做出不理智的行为。此外，他们还质疑东方甄选在管理方面是否存在问题，是否能够真正做到言行一致。

　　这个事件也引发了人们对企业管理文化的思考。一个健康的企业文化应该注重员工的成长和发展，同时也应该注重企业的形象和品牌价值。如果一个企业的领导者不能够以身作则，那么这家企业的文化和形象也会受到损害。

　　同时，我们可以看到一个企业领导者应该具备的素质和修养的重要性。同时，这个事件也提醒我们要注重企业的形象和品牌价值，以健康的企业文化推动企业的发展。