女子试用期被辞退 现场给HR普法 运用法律武器捍卫权益

　　最后，女子称其最低诉求是一个月的赔偿，公司方表示沟通后再答复。

　　与公司协商一致获得满意赔偿，金句频频获网友盛赞

　　视频发布后，引发大量网友热议。有网友鼓励支持该女子，称“社会需要这种不妥协的人”“你给很多人做了榜样”。

　　但也有网友认为“试用期没有N+1一说，HR没问题”。

　　3月1日，该女子发布了最新视频，称经与公司多次沟通，双方协商一致达到其想要的赔偿金，她将于3月底拿到工资及赔偿金。

　　随后，针对网友“试用期没有N+1一说”的疑问，该女子回应道“单位无故非法裁员时可以索要赔偿”“无需区分是否为试用期”。

　　值得一提的是，该女子在视频中的观点也被部分网友称为金句：“社会现象不能代表法律规定”“公司决策的问题凭什么由劳动者买单”“协商时合理索要一个月赔偿还会被道德绑架”“真心希望拥有同一种思维的人可以在同一家公司上班”等。

　　3月1日，潇湘晨报记者尝试联系该女子了解情况，截至发稿未获回应。

律师分析：当事人做足了功课，对劳动法“融会贯通”