如何看待公司设立临时哭泣点 真的很人性化
时间：2023-03-01 15:58:54
导读：如何看待公司设立临时哭泣点 真的很人性化 见过企业设立情绪发泄室，“临时哭泣点”倒是第一次见。乍看之下，难免给人公司压力太大的直观感。但从员工的反馈来看，公司朝九晚五，并没有加班传统。而设立“临时哭泣点”，只是一个员工解压和休息的站点。
不管有没有人去“临时哭泣点”哭泣，但这种设置无疑传递出每个人的每一种情绪都需要“被看见”的信息，也可借此呼吁企业多给员工一些关怀。
“临时哭泣点”的设立，也是一种公司管理人性化的体现，表达了企业宽容的态度。不只是着眼于绩效，也照顾员工的情绪需求，这让企业更有人情味儿。
无论是快乐还是难过，都是人的正常情绪。公司里有这样一个情绪的“出口”，允许员工能够“一个人静静”，更容易形成宽松而又自由的工作氛围。而良好的工作氛围，不仅有助于激发员工的创造力，工作效率或许也更高。
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