山东考公团“横扫”江浙沪 考编制，到底有多么执着？

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　　热衷于进体制内，其实不是哪个省份民众的特例。但即便没有直接数据支撑，山东人对体制的偏爱，也早就成了大家的谈资。网上关于山东人考公的段子不胜枚举，比如据说山东父母对子女的要求是，“不孝有三，无编为大”……

　　山东考公的队伍太庞大，本地竞争太激烈，一部分考生自然会往外地分流，去全国巡考。

　　去年，山东省考和江浙省考撞期，甚至登上了热搜。巡考团只能三选一，不少征战全国的山东考生大呼可惜，外地考生则喜出望外，终于不用怕山东考生来抢铁饭碗了。

　　为什么在考编制、进体制方面，会出现这种独具地域特色的现象呢?

　　一种常见的解释是，山东是儒家文化发源地，社会文化趋于保守，官本位思想浓厚，在“学而优则仕”的长期文化熏陶下，人们习惯了进体制内谋个一官半职，或者去国企、事业单位端铁饭碗。

　　山东人口多，但高等教育多而不强——高校数量多，但顶级高校少，于是很多考生要么继续考研(山东是典型的考研大省，考研人数全国第一)，要么留在本地选择差一档的高校就读。

　　公务员考试有学历限制，但一般没有学校水平的限制，考不上名校，也能找到适合的公考报名岗位，高考的竞争压力，就这样传递到了公考层面。

　　考大学，考研，考编，山东人就这样活成了网友们口中的“考霸”。但其实影响考霸”们职业选择的，还有一个重要因素——地方民营经济欠发达，提供不了相对于体制内饭碗而言有竞争力的就业岗位。

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　　山东民营经济的薄弱，有一项典型的数据支撑——2019年，山东省每万人口拥有私营企业77.4户，低于全国92.1户的平均水平，分别比广东、江苏少66.3户、105.3户。

有人会说，山东的民企并不弱，《2022中国民营企业500强榜单》，山东一共有50家企业进入榜单，而广东也只有51家。这其实只是一种错觉。