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女子入职被公司乐捐制度吓退 乐捐制度实质上属于罚款

导读:女子入职被公司乐捐制度吓退 乐捐制度实质上属于罚款  据央视网快看3月9日报道,@法律人袁亚洋表示,员工有权拒绝公司强制性的“乐捐”,并且对于已经“乐捐”了的金额可以要求企业进行返还。

  3月9日,#女子入职公司被1大页乐捐制度吓退#冲上微博热搜第一,引发诸多网友的热议。

  据陕西网白鹿视频3月8日报道,近日,广州一女子称自己入职时看到办公室行政制度中的乐捐制度,立刻劝退了。谢女士称,找工作时有点心力交瘁,这家公司面试比较简单,问了几个常规问题就录用了。没想到在办理入职时,行政制度上写了满满一页乐捐制度:早餐超时吃,一次乐捐20元;办公桌没整理,一次乐捐10元;背心拖鞋上班,一次乐捐20元;用公司电脑闲聊,看视频等,一次乐捐200-1000元;下班电脑忘关,一次乐捐20元等,谢女士说看了就立马跑路了。

谢女士还表示,这种乐捐制度也是变相的罚款,提醒大家找工作时要注意。

女子入职被公司乐捐制度吓退  乐捐制度实质上属于罚款

内容
  • 女子入职被公司乐捐制度吓退  乐捐制度实质上属于罚款
    女子入职被公司乐捐制度吓退 乐捐制度实质上属于罚款
    2017-09-01 14:33:32
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